职位列表 - 永康总部人才网

学历要求：本科 | 工作经验：无经验 | 招聘人数：5人 | 薪资待遇：5000~10000元/月 | 2021-12-02发布

招聘对象 1.2022年春季、夏季应届毕业的国内高校全日制本科及以上学历毕业生； 2.2021年6月至2022年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证的海外高校本科及以上学历毕业生。招聘职位 1.职位：培训生 2.职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和...

学历要求：本科 | 工作经验：无经验 | 招聘人数：5人 | 薪资待遇：3000~5000元/月 | 2021-12-02发布

岗位职责： 1、主要负责与证券经纪类业务相关的工作； 2、协助公司进行零售和机构业务的相关推动，进行业务支持类工作； 3、面向零售和机构客户进行综合金融服务，重点负责开拓市场、拓展渠道、推广金融产品、开发和维护客户，实现目标客户需求与公司产品、服务的有效对接； 4、完成营业...

客户经理

学历要求：本科 | 工作经验：1-3年 | 招聘人数：5人 | 薪资待遇：5000~10000元/月 | 2021-12-02发布

1.主要从事与证券经纪业务相关工作； 2.主要负责开拓金融市场，推动金融市场产品销售，服务高净值客户等工作； 3.主要负责开展投融资业务，完成综合类金融服务工作。任职要求： 1.大学本科及以上学历，有证券、金融从业经验者优先； 2.对证券行业感兴趣，喜欢从事金融类服务和管理工...

学历要求：本科 | 工作经验：1年以下 | 招聘人数：5人 | 薪资待遇：5000~10000元/月 | 2021-12-02发布

2022年校园招聘安排（一）招聘需求 1.招聘机构：中信证券股份有限公司永康金城路证券营业部 2.工作地点：浙江金华永康（二）招聘对象 1.2022年春季、夏季应届毕业的国内高校全日制本科及以上学历毕业生； 2.2021年6月至2022年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证的海...

客户经理

学历要求：大专 | 工作经验：无经验 | 招聘人数：5人 | 薪资待遇：5000~10000元/月 | 2021-11-05发布

客户经理 1、负责开发维护客户，推广公司服务与产品。 2、完成营业部下发的业务指标。岗位条件 1、年龄45周岁以下，身体健康，勤学奋进。 2、全日制大专及以上学历，具备证券从业资格。 3、客户开发及营销能力佳，有较强的风险意识，具有强烈的责任心，敬业精神，具备较抗压能力。 4...

业务经理

学历要求：大专 | 工作经验：无经验 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：5000~10000元/月 | 2020-07-24发布

岗位职责： 1.负责现场客户接待、服务客户和深度拓展与专项业务推广； 2.专项业务培训交流、组织客户见面会； 3.协助做好各类业务风险讲解； 4.营业部人事招聘、行政等日常内务协调与处理。任职要求： 1.全日制专科（含）以上学历，有工作经验者优先； 2.形象气质佳，普通话标准，...

柜员

学历要求：大专 | 工作经验：无经验 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：5000~10000元/月 | 2020-07-24发布

岗位职责（包括但不限于）： 1.依据制度规定及流程要求，办理经授权的开户及其他相关业务，并按要求对所有办理业务的客户进行投资者风险教育，解答客户疑问； 2.开展客户身份识别、客户身份持续识别、客户税收居民身份信息尽职调查、大额和可疑交易报告等反洗钱相关工作，落实客户适当性管...

财富经理

学历要求：本科 | 工作经验：无经验 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：5000~10000元/月 | 2020-06-18发布

岗位职责： 1.利用公司提供的渠道，应用公司良好的资源和平台，负责客户的开发及提供专业的金融理财服务，维护客户关系； 2.负责营销渠道拓展与维护，完成分公司下达的任务指标。任职要求： 1.全日制专科（含）以上学历，经济、金融、证券投资专业优先； 2.性格开朗，具备较强的市场开...

管培生

学历要求：本科 | 工作经验：无经验 | 招聘人数：3人 | 薪资待遇：3000~5000元/月 | 2020-03-06发布

岗位职责： 1、主要负责与证券经纪类业务相关的工作； 2、协助公司进行零售和机构业务的相关推动，进行业务支持类工作； 3、面向零售和机构客户进行综合金融服务，重点负责开拓市场、拓展渠道、推广金融产品、开发和维护客户，实现目标客户需求与公司产品、服务的有效对接； 4、...

副总经理

学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：1万以上/月 | 2020-03-06发布

职责描述： 1、协助营业部总经理落实公司经纪业务发展战略与年度工作部署，完成分管工作； 3、配合营业部总经理制定全辖范围工作计划并组织实施，参与所在营业部重要经营决策； 4、依照国家和公司的有关规定，协助营业部总经理确保分支机构合规开展经营活动，不出现重大违法违规事件...