1. 在猎头顾问的指导下完成客户委托的招聘项目，分析职位需求，通过各种渠道访寻候选人；
2. 建立目标公司和候选人名单，通过陌生电话拓展候选人名单；
3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
