岗位职责：
1、收集目标行业的人才信息，分析研究客户的需求，为人才提供更具价值的平台服务；
2、根据客户的职调需求，准确定位出目标企业、目标人选及需求层次；
3、通过创新猎头新手法（PS+动态互联网（PC人才地图系统+移动客户端动态锁定）+极致用户体验（人才+HRD）找到目标人选并说服目标人选；
4、引导并协助候选人参加企业面试；
5、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，帮助候选人完成更具价值的平台梦想；
6、跟踪服务好人才入职后的动态心理变化，辅助人才顺利渡过试用危险期；
任职要求：
1、20-35岁，人力资源相关专业大专以上
2、有2年以上人力资源招聘、猎头、电话营销、网络营销、微营销等从业经验；（优秀毕业生可从助理顾问做起）
3、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系