天津科技大学
化工设备与机械
本科
办公室主任
浙江飞神车业
1.负责公司行政后勤工作(食堂\宿舍\环境卫生);
2. 组织制定行政管理规章制度及执行;
3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4. 起草及归档公司相关文件;
5. 组织好来客接待和相关的外联工作;
6. 协调公司内部行政人事等工作等。
分厂厂长
杭州牙膏厂
1.从工人做起,经历技术、团委、销售等岗位磨砺。
2.99年起任分厂负厂长、厂长,全面负责生产、品质、销售。
行政副总
浙江天鑫运动器材
1、将公司内部管理制度化、规范化,制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、开展企业形象宣传活动;
4、负责落实企业人才队伍的建设工作;
5、组织好来客接待和相关的外联工作。
管理部经理
浙江闽立电动工具
1、协助总经理制定公司人力资源战略规划;
2、根据公司的战略规划,制定匹配的组织结构和岗位结构;
3、审核公司各部门岗位说明书;
4.根据部门岗位结构,主导各部门的人员配置;
5.审核招聘计划并监督执行;
6.负责关键岗位人员的招聘,重大招聘活动的策划;
7.负责公司人力成本的控制并分析整改;
8.审核人事管理制度;
9.负责推行公司的绩效管理;
10.负责制定薪酬制度和福利政策;
11、负责公司培训方案的制定与实施;
12、负责公司企业文化的建设;
13、组织制定行政管理制度及审核其它部门的规章制度 ;
副总
永康**锁厂
全面负责工厂生产、品质、人力资源管理工作。
杭州市电脑培训中心
电脑实用技术
计算机应用能力。
杭州市职业技能培训中心
营销
营销。
鼎盛机构
教练技术
心态、沟通、突破。
健峰管理技术学校
绩效管理
绩效管理。
金华基业常兴
管理高手
1.人力资源管理之知人心,知人性。
2.人才管理。
3.执行力。
4.沟通艺术。
人力资源和社会保障部技能培训中心
人力资源管理
人力资源管理六大模块、法律法规等。
有较强的管理实践经验,善于沟通,容易与人相处,能够对公司行政和人力资源工作进行具体的策划和安排,具较强的责任心。
能把握公司、员工、客户三方利益的平衡度。