1、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、负责公司规章制度、系统、流程制订、整合和管理；
4、全面负责公司的办公用品、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；
5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各

1、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议记录，主动掌握会议的有关执行情况；
2、负责处理本部门与其他部门的外事活动的配合工作；
3、积极完成总经理委派的各项工作，负责整理总经理的各位资料、文件，并分类保管及归档；
4、配合总经理处理外部公关关系（政府、重要客户等）；
5、负责收集及统计汇总领导所需的各类报表。

1、负责全中心人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据学校职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事